Dimissioni e licenziamento Archivi – Pagina 4 di 6

Repechage nel gruppo di imprese: se dedotto, va integrato il litisconsorzio (Cass. 24.1.2020 n. 1656, rel. Raimondi)

Carlo Ablondi18 Febbraio 2020

Quando ci si trova di fronte a un gruppo di società, esordisce la Cassazione, i rapporti di lavoro dei dipendenti vanno imputati rispettivamente alle società che ne sono titolari. Ciò...

Dimissioni e licenziamento

E tre! Il Jobs act fa acqua da tutte le parti (Trib. Bari, ord. 18.4.2019 in G.U. 4.12.2019, G.d.L. Calia)

Carlo Ablondi16 Dicembre 201916 Dicembre 2019

Nella fattispecie, il Tribunale di Bari ha ritenuto il licenziamento «illegittimo in quanto affetto da un vizio procedurale o formale, con esclusione invece della ricorrenza delle ipotesi di tutela reintegratoria...

Dimissioni e licenziamento

Ai fini del repechage, non rilevano tutte le mansioni inferiori dell’organigramma aziendale (Cass. 3.12.2019 n. 31521, rel. Cinque)

Carlo Ablondi10 Dicembre 2019

La finalità dell'obbligo di repechage, esordisce la Cassazione, è quella di garantire, attraverso un contemperamento tra l'interesse del datore di lavoro a perseguire una organizzazione produttiva ed efficiente e quello...

Dimissioni e licenziamento

Il repechage dell’inidoneo si scontra con l’assetto “insindacabilmente stabilito dall’imprenditore” (Cass. 28.10.2019 n. 27502, rel. Pagetta)

Carlo Ablondi3 Novembre 20194 Novembre 2019

Il principio è pacifico e consolidato a partire dalla sentenza a Sezioni Unite n. 7755/1998, secondo cui la verifica della possibilità di una diversa utilizzazione del lavoratore nell’ambito dell’impresa incontra...

Dimissioni e licenziamento

Illegittimo il licenziamento che viola la quota riservata alle categorie protette (Cass. 15.10.2019 n. 26029, rel. Amendola)

Carlo Ablondi2 Novembre 2019

La L. n. 68 del 1999, art. 10, comma 4, espressamente prevede: «Il recesso di cui alla L. 23 luglio 1991, n. 223, art. 4, comma 9, ovvero il licenziamento per...

Dimissioni e licenziamento

Legittimo ridurre la platea dei lavoratori da licenziare ex artt. 4 e 24 L. n. 223/1991 (Cass. 4.10.2019 n. 24882, rel. Pagetta)

Carlo Ablondi7 Ottobre 2019

La Cassazione ha chiarito entro quali limiti sia legittima la riduzione della platea dei lavoratori da licenziare nell’ambito di una procedura governata dalla L. n. 223/1991. Si richiede, innanzitutto, che...

Dimissioni e licenziamento Diritto del Lavoro Privato

Si consolida il nuovo orientamento sulla prova del repechage (Cass. 1.10.2019 n. 24491, rel. Blasutto)

Carlo Ablondi3 Ottobre 20196 Ottobre 2019

La Cassazione ha ribadito il recente orientamento interpretativo secondo cui, in caso di licenziamento per giustificato motivo oggettivo, il lavoratore ha l’onere di dimostrare il fatto costitutivo dell’esistenza del rapporto...

Dimissioni e licenziamento Diritto del Lavoro Privato Diritto Europeo e Internazionale del Lavoro

Jobs Act all’esame dell’Europa (Trib. Milano, ordinanza 5.8.2019, G.d.L. Pazienza)

Carlo Ablondi20 Agosto 201928 Agosto 2019

Il Tribunale di Milano ha rinviato alla Corte di giustizia dell’Unione Europea la parte del Jobs Act che disciplina i licenziamenti collettivi, chiedendo che valuti se l’esclusione della reintegra nel...

Dimissioni e licenziamento Diritto del Lavoro Privato

Legittimo licenziare per incrementare il profitto (Cass. 18.7.2019 n. 19302, rel. Spena)

Carlo Ablondi13 Agosto 2019

La Cassazione ha ribadito che il controllo giudiziale della sussistenza del giustificato motivo si sostanzia: in primo luogo, nella verifica della effettività e non pretestuosità della ragione obiettiva, per come...

Dimissioni e licenziamento Diritto del Lavoro Privato

Rinnovabile il licenziamento disciplinare (Cass. 30.7.2019 n. 20519, rel. Garri)

Carlo Ablondi7 Agosto 20198 Agosto 2019

La rinnovazione del licenziamento disciplinare in base agli stessi motivi addotti a giustificazione di un precedente recesso, nullo per vizio di forma, non presuppone necessariamente la revoca del precedente licenziamento,...

Dimissioni e licenziamento Diritto del Lavoro Privato

La giacenza della raccomandata non impedisce l’esercizio del potere disciplinare (Cass. 30.7.2019 n. 20519, rel. Garri)

Carlo Ablondi4 Agosto 20198 Agosto 2019

Ai sensi dell'art. 1335 cod. civ. ogni dichiarazione diretta a una determinata persona si reputa conosciuta nel momento in cui perviene all'indirizzo di questa. Si tratta di presunzione che opera...

Dimissioni e licenziamento Diritto del Lavoro Privato Infortuni e malattie

Licenziamento per impossibilità sopravvenuta della prestazione (Cass. 16.7.2019 n. 19025, rel. Patti)

Carlo Ablondi1 Agosto 20198 Agosto 2020

La Suprema Corte puntualizza il proprio orientamento sull'ipotesi di licenziamento per impossibilità sopravvenuta della prestazione. In questo caso, è il pensiero della Cassazione, il datore di lavoro non è tenuto...

Categoria: Dimissioni e licenziamento

Repechage nel gruppo di imprese: se dedotto, va integrato il litisconsorzio (Cass. 24.1.2020 n. 1656, rel. Raimondi)

E tre! Il Jobs act fa acqua da tutte le parti (Trib. Bari, ord. 18.4.2019 in G.U. 4.12.2019, G.d.L. Calia)

Ai fini del repechage, non rilevano tutte le mansioni inferiori dell’organigramma aziendale (Cass. 3.12.2019 n. 31521, rel. Cinque)

Il repechage dell’inidoneo si scontra con l’assetto “insindacabilmente stabilito dall’imprenditore” (Cass. 28.10.2019 n. 27502, rel. Pagetta)

Illegittimo il licenziamento che viola la quota riservata alle categorie protette (Cass. 15.10.2019 n. 26029, rel. Amendola)

Legittimo ridurre la platea dei lavoratori da licenziare ex artt. 4 e 24 L. n. 223/1991 (Cass. 4.10.2019 n. 24882, rel. Pagetta)

Si consolida il nuovo orientamento sulla prova del repechage (Cass. 1.10.2019 n. 24491, rel. Blasutto)

Jobs Act all’esame dell’Europa (Trib. Milano, ordinanza 5.8.2019, G.d.L. Pazienza)

Legittimo licenziare per incrementare il profitto (Cass. 18.7.2019 n. 19302, rel. Spena)

Rinnovabile il licenziamento disciplinare (Cass. 30.7.2019 n. 20519, rel. Garri)

La giacenza della raccomandata non impedisce l’esercizio del potere disciplinare (Cass. 30.7.2019 n. 20519, rel. Garri)

Licenziamento per impossibilità sopravvenuta della prestazione (Cass. 16.7.2019 n. 19025, rel. Patti)

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