Licenziamento: lecito irrogarlo una seconda volta se è fondato su una diversa causa o motivo (Cass., 4.1.2019 n. 79, Rel. Negri della Torre)
La Cassazione ha ribadito l’orientamento secondo il quale il datore di lavoro, il quale abbia già intimato al lavoratore il licenziamento per una determinata causa o motivo, può legittimamente intimargli...