LabLawyers Parma

Officina Parmense di Diritto del Lavoro

LabLawyers Parma. Le novità in primo piano

Dimissioni e licenziamento Diritto Previdenziale e Assistenziale

Conserva la Naspi fino ad allora fruita il lavoratore reintegrato che opta per le 15 mensilità (Cass. 3.9.2026 n. 24981, rel. Mancino)

Carlo Ablondi11 Settembre 2026

Dimissioni e licenziamento

Tutela reintegratoria attenuata al dipendente della grande impresa licenziato, per giusta causa, senza contestazione disciplinare (Cass. 2.8.2026 n. 24378, rel. Boghetic)

Dimissioni e licenziamento

Non ottiene il posto ma solo un risarcimento il dipendente della piccola impresa licenziato, per giusta causa, senza contestazione disciplinare (Cass. 1.6.2026 n. 17283, rel. Piccone)

Dimissioni e licenziamento

Recesso in prova anche per giustificato motivo oggettivo (Trib. Ravenna 15.1.2026 n. 7, G.d.L. Bernardi)

Dimissioni e licenziamento Infortuni e malattie

L’eccessiva morbilità è disciplinata dal comporto e non legittima il recesso per giustificato motivo oggettivo (Cass. 11.3.2026 n. 5469, rel. Caso)

Diritto Previdenziale e Assistenziale

Resta ignoto il destino del pensionato quota cento che abbia lavorato anche soltanto per un giorno (Corte Cost. 4.11.2025, n. 162)

Subordinazione

Il lavoro a progetto è sopravvissuto alla sua abrogazione (C. App. Bologna 4.11.2025 n. 583, rel. Mascini)

Dimissioni e licenziamento Infortuni e malattie

L’art. 2087 c.c. richiede una collaborazione tra le due parti del contratto di lavoro (C. App. Bologna 18.3.2025 n. 147, rel. Mascini)

Mansioni e trasferimento

Quando diventa legittimo rifiutare il trasferimento (Cass. 30.7.2025 n. 21965, rel. Ponterio)

Dimissioni e licenziamento Mansioni e trasferimento

L’adibizione a mansioni inferiori, proposta in alternativa al licenziamento, non incontra i limiti dell’art. 2103 c.c. (Cass. 15.7.2025, n. 19556, rel. Amendola)

Dimissioni e licenziamento

Sono due i requisiti, anzianità di servizio e dimensioni aziendali, che concorrono a determinare la maggiorazione dell’indennità risarcitoria ex art. 8 L. n. 604/9066 (Cass. 22.5.2025 n. 13741, rel. Caso)

Diritto Processuale Diritto Sindacale Transazioni

La Cassazione insiste. Invalida la conciliazione formalizzata in azienda (Cass. 8.4.2025 n. 9286, rel. Michelini)

Dimissioni e licenziamento

Il recesso in prova sfugge alle decadenze del Collegato Lavoro (Cass. 8.4.2025 n. 9282, rel. Michelini)

Rassegna di giurisprudenza sul licenziamento

Dimissioni e licenziamento Diritto Previdenziale e Assistenziale

Conserva la Naspi fino ad allora fruita il lavoratore reintegrato che opta per le 15 mensilità (Cass. 3.9.2026 n. 24981, rel. Mancino)

Carlo Ablondi11 Settembre 2026

La vicenda riguarda due lavoratori licenziati che hanno vinto la...

Dimissioni e licenziamento

Tutela reintegratoria attenuata al dipendente della grande impresa licenziato, per giusta causa, senza contestazione disciplinare (Cass. 2.8.2026 n. 24378, rel. Boghetic)

Dimissioni e licenziamento

Non ottiene il posto ma solo un risarcimento il dipendente della piccola impresa licenziato, per giusta causa, senza contestazione disciplinare (Cass. 1.6.2026 n. 17283, rel. Piccone)

Dimissioni e licenziamento

Recesso in prova anche per giustificato motivo oggettivo (Trib. Ravenna 15.1.2026 n. 7, G.d.L. Bernardi)

Dimissioni e licenziamento Infortuni e malattie

L’eccessiva morbilità è disciplinata dal comporto e non legittima il recesso per giustificato motivo oggettivo (Cass. 11.3.2026 n. 5469, rel. Caso)

Dimissioni e licenziamento Infortuni e malattie

L’art. 2087 c.c. richiede una collaborazione tra le due parti del contratto di lavoro (C. App. Bologna 18.3.2025 n. 147, rel. Mascini)

Dimissioni e licenziamento Mansioni e trasferimento

L’adibizione a mansioni inferiori, proposta in alternativa al licenziamento, non incontra i limiti dell’art. 2103 c.c. (Cass. 15.7.2025, n. 19556, rel. Amendola)

Dimissioni e licenziamento

Sono due i requisiti, anzianità di servizio e dimensioni aziendali, che concorrono a determinare la maggiorazione dell’indennità risarcitoria ex art. 8 L. n. 604/9066 (Cass. 22.5.2025 n. 13741, rel. Caso)

Dimissioni e licenziamento

Il recesso in prova sfugge alle decadenze del Collegato Lavoro (Cass. 8.4.2025 n. 9282, rel. Michelini)

Dimissioni e licenziamento

Ammissibile il doppio licenziamento (Trib. Ancora 29.3.2025 n. 213, G.d.L. De Antoniis)

Dimissioni e licenziamento Potere disciplinare

Valide le giustificazioni pervenute oltre i cinque giorni (Cass. 29.1.2025 n. 2066, rel. Caso)

Dimissioni e licenziamento

Jobs Act. Tutela reintegratoria, attenuata, per insussistenza del fatto materiale estesa al licenziamento per GMO (Corte Cost. 16.7.2024, n. 128)

Dimissioni e licenziamento

Jobs Act. Alla violazione dell’obbligo di repechage consegue la tutela indennitaria ex art. 3, comma 1, D.Lgs. n. 23/2015 (Corte Cost. 16.7.2024, n. 128)

Dimissioni e licenziamento Diritto Previdenziale e Assistenziale

Conserva la Naspi fino ad allora fruita il lavoratore reintegrato che opta per le 15 mensilità (Cass. 3.9.2026 n. 24981, rel. Mancino)

Dimissioni e licenziamento

Tutela reintegratoria attenuata al dipendente della grande impresa licenziato, per giusta causa, senza contestazione disciplinare (Cass. 2.8.2026 n. 24378, rel. Boghetic)

Dimissioni e licenziamento

Non ottiene il posto ma solo un risarcimento il dipendente della piccola impresa licenziato, per giusta causa, senza contestazione disciplinare (Cass. 1.6.2026 n. 17283, rel. Piccone)

Dimissioni e licenziamento

Recesso in prova anche per giustificato motivo oggettivo (Trib. Ravenna 15.1.2026 n. 7, G.d.L. Bernardi)

Dimissioni e licenziamento Infortuni e malattie

L’eccessiva morbilità è disciplinata dal comporto e non legittima il recesso per giustificato motivo oggettivo (Cass. 11.3.2026 n. 5469, rel. Caso)

Subordinazione

Il lavoro a progetto è sopravvissuto alla sua abrogazione (C. App. Bologna 4.11.2025 n. 583, rel. Mascini)

Dimissioni e licenziamento Infortuni e malattie

L’art. 2087 c.c. richiede una collaborazione tra le due parti del contratto di lavoro (C. App. Bologna 18.3.2025 n. 147, rel. Mascini)

Mansioni e trasferimento

Quando diventa legittimo rifiutare il trasferimento (Cass. 30.7.2025 n. 21965, rel. Ponterio)

Dimissioni e licenziamento Mansioni e trasferimento

L’adibizione a mansioni inferiori, proposta in alternativa al licenziamento, non incontra i limiti dell’art. 2103 c.c. (Cass. 15.7.2025, n. 19556, rel. Amendola)

Dimissioni e licenziamento

Sono due i requisiti, anzianità di servizio e dimensioni aziendali, che concorrono a determinare la maggiorazione dell’indennità risarcitoria ex art. 8 L. n. 604/9066 (Cass. 22.5.2025 n. 13741, rel. Caso)

Diritto Processuale Diritto Sindacale Transazioni

La Cassazione insiste. Invalida la conciliazione formalizzata in azienda (Cass. 8.4.2025 n. 9286, rel. Michelini)

Dimissioni e licenziamento

Il recesso in prova sfugge alle decadenze del Collegato Lavoro (Cass. 8.4.2025 n. 9282, rel. Michelini)

Dimissioni e licenziamento

Ammissibile il doppio licenziamento (Trib. Ancora 29.3.2025 n. 213, G.d.L. De Antoniis)

Focus Agenzia

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Agenzia

Il minimo provvigionale garantito rileva ai fini del calcolo dell’indennità prevista dall’art. 1751 c.c. (Cass. 22.8.2024 n. 23043, rel. Riverso)

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Agenzia

Resta quinquennale la prescrizione del diritto dell’agente all’indennità ex art. 1750 c.c. (Cass. 21.5.2021 n. 14062, rel. Negri della Torre)

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Agenzia

Gli artt. 2119 e 1751 bis c.c. operano su piani diversi, nel rapporto di agenzia (Cass. 11.3.2021 n. 6915, rel. Blasutto)

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Agenzia

Niente Enasarco per il sub agente assicurativo (Cass. 1.9.2020 n. 18173, rel. Amendola)

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